Skönt att konstatera att Arbetsförmedlingen i samarbete med Domstolsverket och Diskrimineringsombudsmannen klarat ut för oss medborgare (och skattebetalare) i vilken ordning vi bör diskriminera de minoriteter som av olika skäl blir diskriminerade. För något annat än kränkning av minoriteter eller diskriminering av de s.k. annorlunda är det aldrig fråga om.
Om den kära läsaren ursäktar vill vi bara vika ut oss i ett mycket kort resonemang. Kan det ALDRIG vara så att ett enskild individ begår en dumhet? Är det ALLTID så att en grupp av människor (medelålders män, invandrade män, unga drogpåverkade män) begår dumheter mot en annan grupp (knappt könsmogna flickor, gamla rörelsehindrade tanter, homosexuella)? Vi på PK-brottsmyndigheten dömer ut ett hårt straff till de PK-ivrande tjänstemän runt om i statens korridorer som aldrig tycks se individer framför sig utan alltid en grå oformlig massa som raskt stöps om till en "minoritet".
Nåväl - Stockholms tingsrätt (en del av myndigheten Domstolsverket) sa ifrån i veckan: En invandrare är mer diskriminerad än en kvinna. Om kvinnan är chef för ett företag är det ännu tydligare. Invandraren är det allra mest synd om, han har rätt att ge fan i att hälsa eller titta någon i ögonen, allt enligt domstolen.
Staten har alltså läxat upp staten med hjälp av staten men det enda som är hänt är att en pappskalle (som RÅKAR vara invandrare) gjort bort sig som satan på en "anställningsintervju". Punkt.
Utöver detta visar det sig att den kvinnliga chefen ändå valt att inte anställa mannen eftersom han var "kort i växten". Stor humor!
Sensmoral: fan skall vara dvärg!
Jag håller inte med. Staten har genom DO valt att stödja ett beteende som i förlängningen leder till ett drakoniskt kvinnoförtryck.
SvaraRaderaNja. Det verkar som att Martin helt har missat att det förekommer en del ironi i texten.
SvaraRadera